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188体育平台:银行职位的排名无疑是下降的

时间:2020/11/15 16:14:22   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:最近,有媒体报道说,无数的年轻人正在计划或已经从银行辞职。过去,人们常常把在银行工作比作“金饭碗”,因此,银行的每一份工作,即使是一个小出纳,都会被许多名牌大学的毕业生抢去。然而,随着时代的变迁,这个“金饭碗”的光芒明显暗淡了许多,银行员工饭碗里的“稳”、“淡”似乎并不令人满意。虽然从行业角度来看,我国的银行业并没有下...
最近,有媒体报道说,无数的年轻人正在计划或已经从银行辞职。过去,人们常常把在银行工作比作“金饭碗”,因此,银行的每一份工作,即使是一个小出纳,都会被许多名牌大学的毕业生抢去。然而,随着时代的变迁,这个“金饭碗”的光芒明显暗淡了许多,银行员工饭碗里的“稳”、“淡”似乎并不令人满意。虽然从行业角度来看,我国的银行业并没有下降,但就工作吸引力而言,银行职位的排名无疑是下降的。书中反映的年轻人职业选择的变化令人感兴趣。

过去银行业职位受欢迎的原因只有几个。与“系统外”工作相比,大多数银行不仅是国有企业,可以为员工提供坚实的设施和福利,而且具有特殊的地位,可以在很多地方为员工的亲友提供便利;与其他“在岗”的工作相比,该银行的收入明显更高。因此,在“铁饭碗”的基础上,又获得了“金饭碗”的美誉。虽然这些优势可能不是独一无二的,但它们相互叠加,足以吸引稳定的求职者。

然而,世界上从来没有一份完美的工作。早在近代出现这种“离职潮”之前,银行系统工作单一、晋升困难、自我提升空间小等问题就已广为人知。回想几年前,很多年轻人在找工作的时候都清楚地感觉到,对银行的热情不是来自于自己,而是来自于家人给他们的期望和压力。如果说在过去的几年里,老一辈的职业选择观念仍然在相当程度上压制着年轻人,那么今天的状况无疑是新一代年轻人挣脱束缚,开始倡导新的职业观念的结果。

考察银行从业人员的工作节奏和报酬,不难发现,被社会视为银行工作优势的那些属性仍然存在。在这种情况下,与其说是银行状况恶化,不如说是求职者的价值坐标发生了变化。在许多老一辈人看来,一份工作最重要的是稳定,其次是收入。这种心态不仅与他们年轻时的工作“包分配”背景有关,还隐含着一种对个人被“抛”入社会的恐惧。


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